‘신의 직장’ 금융공공기관일수록 지방대 출신 채용권고비율 안 지켜

기사입력 2017.10.24 12:53

‘신의 직장’ 금융공공기관일수록 지방대 출신 채용권고비율 안 지켜

- “지난해 30명이상 신규채용 공공기관 중 16개 기관 권고비율 미준수,

산업은행 등 8개 금융공공기관 포함 돼”

- 지방대육성법 권고 35%비율 “정당한 사유 없이 미달”

조승래 의원(더불어민주당, 유성구갑)은 “지난해 전체 319개 공공기관 신규채용 중 지방대육성법이 규정하고 있는 ‘지방대학 출신 채용권고비율 35%’에 정당한 사유 없이 미달한 기관은 총 66개에 달했으며 이중 30명이상 채용한 16개 미준수 기관 중 절반인 8개가 ‘신의직장’으로 불리는 금융공공기관”이라고 밝혔다.

24일 전북대에서 열린 2017 교육문화체육관광위원회 지방국립대 및 교육청 국정감사에 앞서 조 의원은 “교육부로 부터 제출 받은 ‘16년도 공공기관 지역인재 채용 현황’ 자료를 분석한 결과 취업준비생들에게 선망의 대상인 기관들이 대거 법에서 규정한 지방대학 출신 채용 권고 비율을 지키지 않았다”며 이와 같이 말했다.

조 의원은 “권고비율 미준수 66개 기관 중 상대적으로 규모가 작은 기관을 제외하고 신규채용 30명 이상 16개 대형기관의 지방대학 출신 채용비율을 살펴본 결과 대한무역투자진흥공사가 94명 모집에 12명을 채용해 12.8%의 비율로 가장 낮았고 예금보험공사가 46명 모집에 6명으로 12.9%, 중소기업은행이 193명 모집에 35명으로 18.1%를 기록 뒤를 이었으며 이 밖의 금융공공기관으로 수출입은행, 산업은행, 자산관리공사, 무역보험공사, 예탁결제원, 신용보증기금이 포함됐다고 밝혔다.

< 30명 이상 신규채용 공공기관 중 지역인재 채용 권고비율(35%) 미이행 기관, 2016년>

순번	기관명	신규채용 인원(명)	지역인재 채용수(명)	지역인재 채용비율
1	대한무역투자진흥공사	94	12	12.8%
2	예금보험공사	46.5	6	12.9%
3	중소기업은행	193	35	18.1%
4	한국수출입은행	33	7	21.2%
5	한국마사회	58.5	12.5	21.4%
6	울산과학기술원	44	10	22.7%
7	한국산업은행	60	14	23.3%
8	한국콘텐츠진흥원	42	10	23.8%
9	한국특허정보원	76	19	25.0%
10	한국지식재산전략원	35	9	25.7%
11	한국자산관리공사	75.5	19.5	25.8%
12	한국무역보험공사	30	8	26.7%
13	한국예탁결제원	32	9	28.1%
14	한국장애인고용공단	38	11	28.9%
15	신용보증기금	95	29	30.5%
16	대한법률구조공단	32	10.5	32.8%

✥ 인원수에서 소수점은 파트타임 정규직근무자를 인원수로 환산 것.

이어 조 의원은 “금융공공기관 외에도 채용비율에 미달한 기관들 중 상당수가 신의직장이라 불리는 곳이 많다며 이들 기관의 채용에

있어 지방대학출신이 고전하는 원인에 대해 채용 관계자들은 고민해봐야 할 것” 이라고 지적하고 “정부도 지방인재 채용과 관련한

제도에 있어 미비한 점은 무엇인지 세심하게 검토해야 한다”고 덧붙였다.

또한 “문재인 정부의 공공기관 블라인드 채용 확대 정책이 지역인재 채용에 활력을 불어넣을 좋은 방안이 될 수 있을 것”이라고 내다봤다.

[이현옥 기자 qlstm0115@naver.com]

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